1. 企業社會責任理念

         

        長電科技一直把可持續發展作為公司運營的一項基本管理策略和要求,并將其細化到我們運營規范中進行貫徹執行。 公司時刻關注生產過程中可能給周圍帶來的環境風險,在員工中普及環保理念,努力實現綠色制造、節能減排。公司每年投入環保資金改進環保設施、實施環保治理,對主要環境監控項目和產品符合情況進行定期檢測驗證,實現生產全過程無害化。

        企業社會責任政策

         

        維護勞工權益,遵守商業道德,符合法規要求,健康安全環保。

        公司任命管理者代表,建立、實施和維持良好的社會責任管理體系,并將這一要求延伸到供應商和分包商。

        我們承諾將遵守當地有關勞工及其它相關法規要求、遵守RBA標準,并在建立、實施和維持中作出持續改善。

         

        勞工保護
        • 童工、未成年工及女職工保護

          禁止使用童工,按照法律法規要求對未成年工及女職工實施保護。

        • 禁止歧視

          在雇用、晉升及福利報酬等問題上員工均有平等的機會,禁止任何形式的歧視行為。

        • 結社自由/集體談判

          推動勞資合作,尊重員工的依法結社自由和參加集體談判的權利。

        • 工作時間

          工作時間符合法律法規,員工加班堅持自愿為原則,合理安排生產計劃,保障員工每七天至少休息一天。

        • 工資報酬與福利

          員工薪資應符合或超越所有適用的薪資相關法律法規,如最低工資、加班工資及法定應有的福利,透過薪資條將工資支付的訊息傳達給員,不允許懲罰性工資扣除行為。

        • 力行人性化待遇

          不得對員工實施殘酷和不人道的待遇,包括任何性騷擾、性虐待、體罰、精神或身體脅迫、或者口頭辱罵工人;尊重工人自由,禁止任何形式的強迫或囚工勞動。

        • 環境健康和安全政策

           

          以人為本,綜合治理,全面保障健康安全

          節能降耗,清潔生產,預防和控制環境污染

          誠信守法,持續改進,同創安全綠色長電

          EHS文件下載

        • 道德規范

           

          廉潔經營、公平交易,信息公開、無不正當收益,尊重知識產權、保護隱私,不使用沖突礦產

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